Skräddarsydda sessioner
Lös rätt problem och lös det rätt
Vad är viktigast för er just nu?
Jag gissar att ni vill uppnå något eller göra en förändring? Antingen har ni en spännande ambition eller utmaning och behöver stöd på vägen eller så har ni kört fast i ett problem och kommer inte vidare.
Jag träffar ledare som behöver göra organisationsförändringar, eller märker att organisationen inte fungerar som man önskar. Kanske går det för långsamt, personer slutar eller så fastnar ni i långa diskussioner istället för att agera? Kanske vill ni investera i ledarskapsutveckling, bygga en starkare feedbackkultur eller främja mental hälsa och ett hälsosamt arbetsklimat?
Det är vanligt att ha ambitiösa mål och behöva stöd i hur man kan nå dem. Är ni osäkra på vad ni behöver börjar vi med att tydliggöra vad ni vill uppnå och hur situationen ser ut idag, för att därefter diskutera vad som kan vara hjälpsamt för er.
Lös rätt problem!
För att få resultat behöver vi fokusera på rätt sak. Att det går långsamt kan beror på allt från otydliga mandat till avsaknad av kompetens. Att stressnivån i organisationen är för hög kan bero på allt från för många samtidiga prioriteringar till hur ledare kommunicerar med och involverar sin organisation.
Om vi fokuserar på att lösa fel problem kommer resultaten antagligen inte bli särskilt hållbara.
Lös problemet rätt!
När vi har en tydlig uppfattning om vad ni vill uppnå och lösa, behöver vi se till att lösningar faktiskt adresserar just det. Vill ni arbeta tillsammans med mig väljer vi på vilket sätt vi samarbetar. Råd, handledning och coaching har olika fördelar. En utbildning eller en faciliterad teamdag lika så.
Självklart vill och behöver vi ibland sätta på ett plåster på något medan vi funderar på en mer långsiktig lösning. Men utan att göra medvetna val riskerar vi att ösa ur en båt som läcker, utan att någonsin laga båten.
Är ni osäkra på vad ni behöver är ni alltid välkomna att kontakta mig.
Intresserad av att jobba med mig? Varmt välkommen att höra av dig!
"In a tech company where many have opted out of human interaction when given the opportunity, effective communication is crucial but not always natural. We greatly benefited from the full-day “Effective Feedback” workshop led by Isabella Olsén. Throughout the day, we gained valuable tools and techniques to strengthen communication and collaboration in a tech-centric work environment.
We were highly satisfied with both the content and Isabella's leadership throughout the day. She fostered an excellent learning environment where we could integrate theory with practical exercises, making this essential topic engaging and beneficial for everyone involved.
I strongly recommend Isabella for her skill in enhancing our capabilities in effective communication."
I strongly recommend Isabella for her skill in enhancing our capabilities in effective communication."
— CEO, Norskt företag